……后面记不清了
面试官很和蔼，有的问题没回答出来，也一一给我进行了讲解。一度以为自己凉了。过了一个星期后联系我进行二面。
面试官很年轻，大概二十七八，感觉非常亲切。
把我的所有项目都问了一遍，针对一些点对我进行了提问，指出了项目的不足，我虚心受教。
他在找题，顺便问了问我有没有什么疑问？（问面试官旁边的同事们在讨论什么。感觉公司的氛围很活跃，我很喜欢。我讨厌死气沉沉的环境。他表示认同。）
调试了两次，ac。
两次的面试官都非常nice，虽然有些紧张，但是体验很好，聊的非常投机。
我有python基础，学GO的时候，不到一个月就入门了，在网上学了GO基础语法，然后又继续在慕课网学GO开发，目测可能得学半年左右才能找到好工作，目前学到了微服务的核心rpc，今天还体验了一把grpc的流模式开发，学了课程还得多实践，这找工作很有帮助的。在每年的毕业求职季，许多大学毕业生会频繁参加招聘洽谈会，希望找到理想的工作。相对于社会招聘会来讲，校园招聘会仪式是毕业生参加招聘会的最好时机和最佳选择。参加校园招聘会提前做好准备，就有最大的可能在毕业前找到工作。一、进入招聘现场不宜太晚。及时进入，可以有充足的时间收集信息，了解实情，掌握参会用人单位的情况。二、充分利用招聘会的会刊。会刊上面刊登了参会所有单位及其用人情况和条件。应聘者应仔细查看会刊，把自己的专业和感兴趣的公司记下来，然后直接去其所在位置，这样能够节省大量时间和体力，提高应聘的效率。三、求职材料准备充分。参加招聘会前把应聘材料准备充足是很重要的，不但可以节省排队等待的时间，还能降低经济成本。四、不让朋友尤其是家长陪同，否则会给用人单位留下缺乏独立性的不良印象。五、善咨询，问明白。应仔细询问招聘单位的详细情况，包括单位的上级主管部门、所有制性质、招聘对象、用工形式、工作时间、月薪支付等，做到心中有数。六、听反响。求职时，应注意听招聘者向其他求职者的介绍是否与你了解到的情况一致，听一听其他求职者的议论，再听取一下别人的建议和意见。七、注重举止形象。求职时要注意礼仪，谈话要有技巧，要适当包装自己。九、会后及时反馈。
