Python学到什么程度可以面试工作？

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Python学到什么程度可以面试工作？,第1张

     Python作为一门最基础的编程语言，也是很多计算机专业的学生需要掌握的一门课程。我在大一的时候就已经学习了Python的相关基础知识，可以说是很多其他编程语言例如Java，C++的基础了。

     那Python学习到什么程度就可以去找工作了呢？下面是某招聘网站中Python开发工程师的岗位要求。

在我看来，学习Python需要重点掌握以下几点：

一、熟练使用Python语言

     这点该如何判断呢？比如自动注册子类，实现具有TTL功能的属性装饰器这几个功能实现，能否不参考任何资料独立完成？

二、熟悉运用Linux相关技能

     如果能独立在Linux系统上完成几个独立项目的开发，对基本使用和简单问题排查都掌握的话，可以说是合格的。

三、熟悉运用数据库相关技能

     要求能够使用数据库来完成项目功能的实现（前提是要熟悉运用一种关系数据库），并且能够完成各种数据要求的sql语言的编写。我的建议是专门学习一种数据库，我自己学的是mysql，适用于很多平台，性能也比较好。

四、代码规范，别人能读得懂

     这是一个平时写代码的好习惯，需要在练习中慢慢培养和积累。我的建议是：自己重新回顾一下之前写的项目，复盘一下自己的代码，看看哪里可以改进，想一想把自己的代码给别人看对方能不能理解，如果能做到的话基本也就合格了。

五、精通一种Python框架

     这个对于不同岗位有着不同要求，一般需要你自己有几个独立完成的项目。

     例如web开发，主要框架有Django，Flask；深度学习，主要框架有TensorFlow；网络爬虫，主要框架有Scrapy。总之根据岗位需求来进行专业学习，不要贪心想着什么都学一点，最后什么都没学精通。

     质而言之，以上的参考都是基于图中岗位而言的。但是万变不离其宗，我们学习的过程中就一定要把Python的基础打好，特别是对于编程小白，一定要多积累自己的经验，多独立开发一些项目，这样才能在之后的公司面试中更加出众。

现在，一线Python工程师的薪资已经超过20000元，如果你想学一门编程语言，那Python绝对是你的首选！

Python岗位需求量10万

从职友集最新Python招聘岗位需求来看，Python工程师的岗位需求量巨大，并且岗位需求量还在呈现上涨的趋势。

全国Python岗位需求量接近10万；

北京岗位需求量居首位为20890个占比21.17%，

上海Python工程师岗位需求量居第二位为12843个占比13.02%，

其次是深圳、杭州、广州等一线城市合计占比16.53%。

为什么这么多人学Python呢

很多初学者都听说python很火，可是为啥要学Python，Python语言是我目前为止用的最爽的语言，因为它真的很优美。虽然C、C++、Java也非常的强大和伟大，但是每一种语言伟大的背后都是有一定的时代背景。

Python被广泛的用在Web开发、运维自动化、测试自动化、数据挖掘等多个行业和领域。

一项专业调查显示，75%的受访者将Python视为主要开发语言，反之，其他25%受访者则将其视为辅助开发语言。

Python的就业方向

①web开发

豆瓣、知乎、拉勾网等都是用的Python，web开发在国内的发展也非常好，因为Python的web开发框架是最大的一个优势，如果你用Python搭建一个网站只需要几行的代码就可以搞定，非常简洁；

② 数据挖分析

Python所拥有的完整的生态环境十分有利于进行数据分析处理，比如，"大数据"分析所需要的分布式计算、数据可视化、数据库操作等，都可以通过Python中的十分成熟的模块完成；

③ 自动化测试

Python在自动化测试方面占着一大半天，有丰富的第三方库，满足接口测试、单元测试、web自动化和APP自动化、性能测试......几乎涵盖了所有的测试方面；

④ 网络爬虫

最早用Python做网络爬虫的是谷歌，Python做爬虫非常容易上手，市场占有率比较大，现在公司基本做爬虫的都是用Python来做的；

⑤ 人工智能

人工智能的发展潜力和钱途就不说了吧，这个都是大家都知道的东西，但是目前的话，人工智能方面的工作对学历要求比较高，但肯定是最具有发展潜力的方向了；

⑥ 自动化运维

最开始一批学习Python的人，就是运维和测试的在职人员，因为Python对于他们的工作起到很大的作用，因为使用Python脚本进行批量化的文件部署和运行调整都成了Linux服务器上很不错的选择；

这些招聘都是骗人的。到日本做开发工程师，条件是比较高的。根据到过日本的务工人员说，在日本做工程师，一般要求有本科以上的学历，有从事相关工作五年左右的实践经验，有在比较大的公司合作开发工程的成果等等。另外，所招聘的工程师人员一般都是国内的知名企业组成团队到日本从事相关工作的，而且事先已经签订了相关工程的协议，有了工程标的即目的性才派遣人员到达的。所以，网上那些所谓的单打独斗的无门槛式的人才招揽，大多数是骗人钱财的，天上不会掉馅饼，遇到类似情况，每个人都应该小心谨慎，三思而后行，免得上当受骗。