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应届生JAVA技术面试题

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应届生面试是一个非常困难的事,虽然我经历社招面试多年,但是当我第一次面对应届生面试时却是小白。首先,应届生简历非常多,如何能在这么多简历中找到合适的人,但是又不遗漏优秀的人呢。其次,应届生招聘不像社招,你无法通过技术深度和开发经验来判断一个人的能力和潜力。最后,如果你的提问,应届生有一部分能回答出来,有一部分不能回答出来,他是过还是不过呢?
我主要围绕着几点进行考核,扎实的基础能力,优秀的学习和思考能力,一定的实战能力。优秀学校的学生基础能力都不差,实战能力或多或少也都有,所以优异和普通的差距主要体现在思考能力和学习能力上。

基础能力

  1. 什么是值传递和引用传递
  2. 线程状态有哪些,它们之间是如何转换的
  3. 线程与进程的区别,各有什么优缺点
  4. 索引的作用及代价?如何建好索引?索引的原理
  5. Hash算法
  6. 算法:二分查找算法,冒泡排序、选择排序算法、插入排序、归并、希尔、快排算法
  7. 锁:乐观锁和悲观锁
  8. 什么情况下会产生死锁?如何避免死锁?
  9. JVM GC:介绍垃圾回收机制,垃圾回收算法。
  10. JAVA的反射机制
  11. Java集合类有哪些,分别在哪些场景使用
  12. Linux下如何快速查找某个文件
  13. Linux下如何设置环境变量
  14. Linux下如何查看TCP连接状态
  15. 简述一次HTTP请求的基本流程
  16. 什么是JDBC,为什么需要什么是JDBC?实现原理是什么?
  17. Get和Post的区别
  18. Cookie和Session的区别,分别用于什么场景
  19. 为什么需要编码?UTF-8和GBK是如何进行编码的
  20. 分别介绍下JDK,JRE和JVM

学习能力

  1. 列举熟悉或研究过的技术框架
  2. 如何学习Java/C++?只是停留在用,还是深入研究过。
  3. 如何学习新技术?考察是否善于学习
  4. 新技术关注度,平常对哪方面的技术感兴趣?技术的广度和热情
  5. 看过哪些技术书,总结下看过的技术书
  6. 介绍下读过的技术论文

实战能力

  1. 介绍下自己开发过的程序,谈谈后续如何优化
  2. 在实战中有没有遇到什么技术问题,如何解决的

逻辑思维能力

  1. 有人把公司内网的信息截图泄露到外面,如何找出截图的人?
  2. 你有几位学弟,你要找其中一位学弟和你一起做项目,如何通过几个问题来判断学弟是否聪明?
  3. 你写了篇专利,如何快速判断这篇专利的创新性,和已有专利的重复度。
  4. 如果你开发了一个内部秒杀系统,让同事秒杀某件商品,如何找到作弊的人?

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方 腾飞

花名清英,并发网(ifeve.com)创始人,畅销书《Java并发编程的艺术》作者,蚂蚁金服技术专家。目前工作于支付宝微贷事业部,关注互联网金融,并发编程和敏捷实践。微信公众号aliqinying。
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作者:并发编程网 – ifeve.com
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原文地址:应届生JAVA技术面试题, 感谢原作者分享。

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